国企倒查四十年:不是翻旧账,是给发展装“智能导航”
2025年,“国企倒查四十年”的话题热度不减,网上不乏调侃:“难道退休十年都要被揪出来问话?”“几十年前的老台账还能查出啥花样?”其实这届倒查早已跳出“追责算账”的误区——随着二十届中央巡视整改向纵深推进,随着《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等新规落地,这
2025年,“国企倒查四十年”的话题热度不减,网上不乏调侃:“难道退休十年都要被揪出来问话?”“几十年前的老台账还能查出啥花样?”其实这届倒查早已跳出“追责算账”的误区——随着二十届中央巡视整改向纵深推进,随着《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等新规落地,这
眼看着11月都过一半了,不少2026届应届生心里慌得不行:“秋招是不是早就结束了?”“身边同学都拿到offer了,我还没着落”“实在不行只能等春招,或者随便签个保底的”。其实真不用急,今年秋招的“末班车”不仅没开远,还藏着不少好机会——国家能源、航空工业这些央
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年,也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署,各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任,坚持用改革精神和严的标准
在求职赛道上,国企始终是万众追捧的“香饽饽”。求职者们挤破头投递简历,只为能签下那纸劳动合同,仿佛只要落笔签字,就能手握稳定的“铁饭碗”,从此福利无忧、前途坦荡。但这份看似光鲜的合同背后,可能藏着你意想不到的“身份陷阱”。
社会良好风气的形成需要示范和引导,而党员干部、公职人员、政府部门、央企国企、事业单位等作为社会的中坚力量和头雁效应——手握公权力、肩负公共责任,具有极强的导向性和示范效应。他们更应该肩负起引领社会风尚、传播正能量的重要使命。
在贵州六盘水盘州市中央森林公园内的月亮山山顶,矗立着一座高约100米、球体直径达40米的“人造月亮”,被当地视为地标性建筑的存在。在此前媒体报道中,这里被誉为“全世界最大的人造月亮”。
2021年3月12日清晨七点,重庆南桐矿业公司办公大楼的电梯门缓缓合拢,张前东掸了掸西装袖口,径直走向四楼会议室。半小时后,他要主持年度职代会,工会代表、基层班组长、技术骨干陆续就座。没人忘记,这位董事长的肩章下面,曾经挂着一盏黑黢黢的矿灯。
对于北京一些国企研讨会发言,我一般是不看的,看了确实浪费时间。看到翁杰明对于国企改革讲话,直面改革难题,大开眼界,对国企改革全面深化的真实性不再怀疑。由此相信,国企改革是真的能改下去,读了这篇黄钟大吕式文章,对翁杰明也萌生敬意。
我接触过好些开公司的老板,他们总说自己白手起家,可一到要干活的时候,人就找不到了,就比如说企业培训班,刚开始还有三成人能按时来上课,后来连一成都凑不齐,这些老板不是出差就是旅游,过节全往国外跑,公司的事根本顾不上,国企干部就算再懒,好歹也坐在办公室里装个样子,
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年,也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣习近平总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署,各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任,坚持用改革精神和严的标准
“我们那代人,把青春献给了工厂,把困难留给了自己。”在社区的退休人员座谈会上,62岁的张师傅这句话,道出了无数国企下岗工人的心声。上世纪九十年代到二十一世纪初,为了配合国企改革、优化产业结构,数千万国企职工主动或被动地离开了奋斗多年的岗位。他们用“下岗”的牺牲
初冬时节,一场聚焦品质人居的媒体盛会在花溪云语温情启幕。11月12日,金隅·花溪云语“自然有语,园鉴花溪”实景示范区媒体专场品鉴活动圆满落幕,数十家地产媒体代表齐聚中环旁的禅境秘境,以专业视角实地探访、深度解码项目的造园哲学与精工品质,共同见证了这座国企标杆项
最近不少国企员工都在聊“倒查四十年”,心里难免犯嘀咕:这是要揪着过去的事追责?会不会影响现在的工作和待遇?其实完全不用慌,2025年这场国企“深度复盘”,核心根本不是“翻旧账找问题”,而是给企业做一次全面的“健康体检”,顺带帮员工补齐历史遗留的权益缺口,算清本
近日,学习贯彻党的二十届四中全会精神自治区国资国企宣讲团深入包钢集团和环投集团所属企业进行宣讲。在包钢集团,学习贯彻党的二十届四中全会精神自治区国资国企宣讲团成员,包钢集团党委书记、董事长孟繁英围绕学习习近平…
“国企倒查四十年”的话题一出来,不少人调侃“连下班时间都要查”,更有人疑惑:都过去半辈子的事了,现在揪出来难道是要算旧账?其实这场跨越四十年的回溯,既不翻案也不追责,反而像给跑了四十年的国企“老列车”做全面检修,一边补历史漏洞,一边装智能导航,让未来的路走得更
最近国企“倒查四十年”的话题挺火,不少人都在猜:这是要翻旧账追责吗?其实这事没那么简单。倒查不是为了揪着过去的问题不放,核心是把几十年积累的管理漏洞补上,让职工的合法权益真正落地。这波操作看似是回头看,实则是给国企的未来发展铺路,咱们今天就好好聊聊这背后的门道
加快发展新一代人工智能是我们赢得全球科技竞争主动权的重要战略抓手,是推动我国科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的重要战略资源。随着我国经济社会的不断发展,人工智能应用场景已经扩展到千行百业,并成为引领未来的战略性技术和新兴产业。
在文旅行业陷入同质化竞争与流量焦虑的当下,江西一个国家级旅游度假区却完成了一场从“等客来”到“引客来”的运营革命。仙女湖景区以一场持续两个月的立体化运营实验,打破了传统景区依赖门票经济的困局——通过百名主播的春日破圈、员工职人矩阵的搭建与奇幻游园的沉浸式承接,
最近“国企倒查四十年”的话题挺火,不少人第一反应是“这是要翻旧账追责?”,甚至还有“从员工下班开始查”的调侃。其实这么想就窄了——2025年正值国企改革深化提升行动收官年,这场跨度四十年的“回头看”,核心不是揪着过去的问题不放,而是给企业做一次全面的“健康体检
高质量发展看山西国企:执生态之笔 绘就“绿色华阳”新画卷